Terug naar Jobs

Medior .Net ontwikkelaar

Ben jij een .NET ontwikkelaar die niet alleen code schrijft, maar ook écht meedenkt? Wil je werken aan uitdagende projecten, waar je je technische skills en creativiteit volop kan benutten? Dan hebben wij dé job voor jou!

Solliciteer voor deze functie

Medior .Net ontwikkelaar

Wat je doet.

Als ontwikkelaar denk, ontwerp en bouw je robuuste, hoogwaardige technische oplossingen. Je werkt aan uitdagende projecten, intern of bij klanten volgens jouw ervaring en ambities.

Diploma? Mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat echt telt, is je ervaring en je drive. Technische skills zijn belangrijk, maar je mindset en inzet maken het verschil.

We nemen je op als een volwaardig lid van ons team. Je krijgt de juiste ondersteuning, kansen en tools om jezelf te overstijgen. Hier groei je. Hier maak je impact.

Wat je kunt.

  • Backend: C#, .NET Core, .NET Framework, ASP.NET, MVC, Entity Framework, Web API
  • Frontend: HTML5, CSS, JavaScript en frameworks zoals Blazor, Angular, Vue of React
  • Databases & cloud: SQL Server, database design, Azure (Webapps, AD, Storage, Functions, Logic Apps)
  • DevOps & tools: Azure DevOps, Git, GitHub, GitLab, Visual Studio
  • Best practices: Design Patterns, SOLID, refactoring, IoC, Agile & SCRUM
  • Extra troeven: ervaring met de Azure cloud en kennis van DevOps-praktijken.

Wie je bent.

  • Je hebt 3-5 jaar ervaring in .NET-ontwikkeling.
  • Je denkt mee over technische oplossingen en houdt van uitdaging.
  • Je bent analytisch, probleemoplossend en werkt gestructureerd.
  • Je communiceert vlot en functioneert goed in teamverband.
  • Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
  • Je hebt een klantgerichte mindset en levert kwaliteit.

Wat je krijgt.

  • Een job met impact, waarin je werkt aan uitdagende projecten die het verschil maken.
  • Doorgroeikansen via opleidingen, kennisdeling en 10 opleidingsdagen per jaar.
  • Een team van collega’s die je inspireren en ondersteunen.
  • Flexibiliteit met de mogelijkheid tot thuiswerken en een gezonde werk-privébalans.
  • Een marktconform salarispakket met onkostenvergoeding, maaltijdvergoeding, een bedrijfswagen (bij voorkeur elektrisch), groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop, gsm-abonnement, 12 ADV-dagen en extra voordelen uit het Cronos Care Pakket.
  • Met glijdende uren, de mogelijkheid tot remote werken en aandacht voor woon-werkverkeer stemmen we je opdrachten zoveel mogelijk af op je persoonlijke situatie.

Je bepaalt mee de richting waarin je groeit. We stellen samen een opleidingsplan op, waarin je 10 opleidingsdagen per jaar krijgt voor zelfstudie, interne en externe trainingen. Daarnaast organiseren we interne kennisdelingssessies en inspirerende workshops.

Vragen. Twijfel. Informatie.

Hey, ik ben Sofie Brijs, HR & Marketing Lead bij Exsertus. Heb je vragen? Niet helemaal zeker of deze functie bij je past? Contacteer me gerust via sofie.brijs@exsertus.be: ik help je graag verder!

Misschien is er een andere rol die beter bij je past? Neem een kijkje bij onze andere openstaande vacatures of stuur een spontane sollicitatie naar info@exsertus.be. Ik hoor graag van je!

What’s in it for you.

Een stabiel en ambitieus bedrijf met een open cultuur waar de mogelijkheid wordt gegeven om jezelf en de organisatie te versterken en verder uit te bouwen. Een professioneel kader waar fun en sterk werk steeds hand in hand gaan. Bij Exsertus kan je sowieso rekenen op:

Opdrachten en projecten die matchen.

Jouw kennis en ervaring combineren we met je professionele middellange tot lange termijn visie om samen met jou een duurzame selectie te kunnen maken in de potentiële opdracht(en) of project(en). Los van de economische realiteit is inspraak hierin cruciaal.

Work-Life Balance.

Met glijdende uren, de mogelijkheid tot remote werken, rekening houden met woon werk verkeer, … stemmen we zoveel als mogelijk je opdrachten af op je persoonlijke situatie.

Een non-stop leer- en groeiproces

Op basis van jouw input en de richting waarin jij wil evolueren maken we in samenspraak een opleidingsplan op. Wij voorzien standaard iedereen van 10 opleidingsdagen per jaar die je zelf kan invullen met een mix van zelfstudie, interne en externe opleiding. Opleiding is in de ruime zin te interpreteren en gaat dan ook verder het louter IT technisch aspect.

Aanvullend zetten we volop in op interne kennisdelingssessies georganiseerd door ons team en last but not least kan je instappen in de Azure Cloud Developer track die we voor de Azure Academy van de Cronos groep begeleiden.

Team Spirit.

Team spirit krijg je niet alleen door samen te werken maar ook door je collega’s nog beter te leren kennen in een andere context. Wij zetten zeer hard in op onze fun- en sociale activiteiten, gewoon omdat dat leuk is natuurlijk, maar vooral om je voldoende kansen te geven om een hechte band met je collega’s verder op te bouwen.

De activiteitenkalender is zeer divers gaande van familie BBQ’s, etentjes, fifa tornooitjes, paintball, karting, bowling, een weekend weg, … voor ieder wel wat wils en ook hier invulbaar door het team!

Versatile by nature. Solid by design.

Met onze 30 teamleden en onze vlakke hiërarchische structuur, waar openheid, initatiefname en inspraak centraal staan, vormen we een zeer flexibele en wendbare partner voor onze klanten die snel kan inspelen welke factoren dan ook.

Als onderdeel van de Cronos Groep versterken we onze autonome werking met de schaalvoordelen, de solide organisatie en het complementaire dienstenaanbod van de volledige groep.

Verloningspakket.

Wij combineren een marktconform brutoloon met onkosten- en maaltijdvergoeding, flexible income plan (FIP), een “bliksemse” bedrijfswagen (bij voorkeur elektrisch), groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop, gsm abonnement, 12 ADV dagen en tal van andere voordelen (Cronos Care Pakket).

Solliciteren

Vul dit formulier in en bezorg ons je kandidatuur voor deze job.

Wil je nog wat meer informatie of mail je liever?