Terug naar Jobs

Senior .Net ontwikkelaar

Ben jij een ervaren .NET developer die verder kijkt dan code alleen? Wil je je tanden zetten in technische uitdagingen en impact maken bij klanten? Dan is dit dé plek waar jij het verschil kan maken.

Senior .Net ontwikkelaar

Wat je doet.

Als Senior Developer neem je een trekkende rol in de architectuur en realisatie van robuuste en performante .NET-oplossingen. Je vertaalt complexe technische en functionele noden naar schaalbare oplossingen die echt impact maken.

Je stuurt ontwikkelteams aan, begeleidt collega’s en brengt structuur in uitdagende projecten. Met je technische expertise neem je ownership over beslissingen, bewaak je scope en architectuur, en hou je de focus op kwaliteit, efficiëntie en haalbaarheid. Je zorgt ervoor dat het team doelgericht werkt, met heldere processen en duidelijke prioriteiten.

Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel klant als collega’s, geeft richting, adviseert en communiceert helder over keuzes en verwachtingen. Je begrijpt de bredere businesscontext en schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en pragmatisch handelen.

Wat voor ons telt, is jouw ervaring, visie en gedrevenheid om het verschil te maken – in code, in samenwerking en in het eindresultaat.

Wat je kunt.

  • Diepgaande backend ervaring met C#, .NET Core, .NET 6/7/8, ASP.NET Core, MVC, Entity Framework Core en Web API.
  • Sterke kennis van software-architectuur, design patterns, microservices en API-design, met focus op schaalbaarheid, veiligheid en onderhoudbaarheid.
  • Ervaring met Azure Cloud Services, waaronder App Services, Functions, Storage, Key Vault, Logic Apps en API Management.
  • Vertrouwd met security & identity: implementatie van OAuth2/OpenID Connect, RBAC en integratie met Azure Active Directory (ook B2C).
  • Grondige kennis van relationele databases (SQL Server) én ervaring met NoSQL-oplossingen zoals Azure Cosmos DB.
  • Ervaring met Azure DevOps: opzetten van CI/CD pipelines, versiebeheer via Git, en automatisatie van builds en releases.
  • Kennis van monitoring & logging met Azure Monitor, Application Insights en Log Analytics voor observability en troubleshooting.
  • Ervaring met frontend frameworks zoals Angular, Blazor of React alsook vertrouwd met HTML5, CSS, Javascript en TypeScript.
  • Vaardigheid in code reviews, refactoring, technische documentatie en het toepassen van best practices voor codekwaliteit.
  • Ervaring met unit testing, integratietesten en end-to-end testing
  • Kennis van integratie binnen het Microsoft-ecosysteem, inclusief Microsoft Graph API, Office 365-integraties en optioneel het Power Platform.

Wie je bent.

  • Je hebt min. 6 jaar ervaring als .NET developer en brengt sterke technische expertise mee aan tafel
  • Je denkt niet alleen mee met de klant, maar vertaalt hun uitdagingen moeiteloos naar slimme, toekomstbestendige oplossingen.
  • Ownership nemen? Dat is vanzelfsprekend voor jou. Net zoals het helder communiceren en het maken van impactvolle beslissingen.
  • In complexe projecten ben jij de rust in de storm die structuur, overzicht en kwaliteit bewaakt.
  • Kennis delen en samenwerken zit ingebakken in je werkwijze; je tilt het team graag naar een hoger niveau.
  • Met een nieuwsgierige en leergierige houding blijf je jezelf continu verbeteren en vernieuwen.

Wat je krijgt.

  • Een job met impact, waarin je werkt aan uitdagende projecten die het verschil maken.
  • We ondersteunen je groei met 10 opleidingsdagen per jaar, zelfstudie, workshops en kennisdeling binnen het team.
  • Een hecht team waar verbondenheid belangrijk is, waar ruimte is voor humor en waar we elkaar écht helpen.
  • Flexibiliteit met glijdende uren, de mogelijkheid tot thuiswerken en een gezonde werk-privébalans.
  • Een correcte verloning met onkostenvergoeding, maaltijdvergoeding, een bedrijfswagen (bij voorkeur elektrisch), groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop, gsm-abonnement, 12 ADV-dagen en extra voordelen uit het Cronos Care Pakket.

Naast het werk zorgen we ook voor verbinding en plezier. Maandelijkse teammomenten zoals fun events maar ook technische sessies, versterken onze samenhang en zorgen voor een ontspannen sfeer. Je krijgt daarnaast ruimte om te groeien – niet alleen technisch, maar ook als persoon – in een omgeving waar mensen centraal staan en waar je écht jezelf kan zijn.

Vragen. Twijfel. Informatie.

Hey, ik ben Sofie Brijs, HR & Marketing Lead bij Exsertus. Heb je vragen? Niet helemaal zeker of deze functie bij je past? Contacteer me gerust via sofie.brijs@exsertus.be: ik help je graag verder!

Misschien is er een andere rol die beter bij je past? Neem een kijkje bij onze andere openstaande vacatures of stuur een spontane sollicitatie naar info@exsertus.be. Ik hoor graag van je!

What’s in it for you.

Een stabiel en ambitieus bedrijf met een open cultuur waar de mogelijkheid wordt gegeven om jezelf en de organisatie te versterken en verder uit te bouwen. Een professioneel kader waar fun en sterk werk steeds hand in hand gaan. Bij Exsertus kan je sowieso rekenen op:

Opdrachten en projecten die matchen.

Jouw kennis en ervaring combineren we met je professionele middellange tot lange termijn visie om samen met jou een duurzame selectie te kunnen maken in de potentiële opdracht(en) of project(en). Los van de economische realiteit is inspraak hierin cruciaal.

Work-Life Balance.

Met glijdende uren, de mogelijkheid tot remote werken, rekening houden met woon werk verkeer, … stemmen we zoveel als mogelijk je opdrachten af op je persoonlijke situatie.

Een non-stop leer- en groeiproces

Op basis van jouw input en de richting waarin jij wil evolueren maken we in samenspraak een opleidingsplan op. Wij voorzien standaard iedereen van 10 opleidingsdagen per jaar die je zelf kan invullen met een mix van zelfstudie, interne en externe opleiding. Opleiding is in de ruime zin te interpreteren en gaat dan ook verder het louter IT technisch aspect.

Aanvullend zetten we volop in op interne kennisdelingssessies georganiseerd door ons team en last but not least kan je instappen in de Azure Cloud Developer track die we voor de Azure Academy van de Cronos groep begeleiden.

Team Spirit.

Team spirit krijg je niet alleen door samen te werken maar ook door je collega’s nog beter te leren kennen in een andere context. Wij zetten zeer hard in op onze fun- en sociale activiteiten, gewoon omdat dat leuk is natuurlijk, maar vooral om je voldoende kansen te geven om een hechte band met je collega’s verder op te bouwen.

De activiteitenkalender is zeer divers gaande van familie BBQ’s, etentjes, fifa tornooitjes, paintball, karting, bowling, een weekend weg, … voor ieder wel wat wils en ook hier invulbaar door het team!

Versatile by nature. Solid by design.

Met onze 30 teamleden en onze vlakke hiërarchische structuur, waar openheid, initatiefname en inspraak centraal staan, vormen we een zeer flexibele en wendbare partner voor onze klanten die snel kan inspelen welke factoren dan ook.

Als onderdeel van de Cronos Groep versterken we onze autonome werking met de schaalvoordelen, de solide organisatie en het complementaire dienstenaanbod van de volledige groep.

Verloningspakket.

Wij combineren een marktconform brutoloon met onkosten- en maaltijdvergoeding, flexible income plan (FIP), een “bliksemse” bedrijfswagen (bij voorkeur elektrisch), groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop, gsm abonnement, 12 ADV dagen en tal van andere voordelen (Cronos Care Pakket).


Solliciteren

Vul dit formulier in en bezorg ons je kandidatuur voor deze job.

Wil je nog wat meer informatie of mail je liever?